Gestion des risques psychosociaux au coeur de la performance : Créez des équipes résilientes et engagées.
Chez MyLumen, nous vous accompagnons dans la mise en œuvre d’une stratégie complète et personnalisée, conçue pour promouvoir le bien-être psychologique à tous les niveaux de votre organisation
Gestion des risques psychosociaux au coeur de la performance : Créez des équipes résilientes et engagées.
Chez MyLumen, nous vous accompagnons dans la mise en œuvre d’une stratégie complète et personnalisée, conçue pour promouvoir le bien-être psychologique à tous les niveaux de votre organisation
Notre savoir-faire est reconnu à l’échelle internationale
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Nos offres
Des solutions sur mesure pour transformer votre entreprise.
Formations
Faites votre choix parmi nos formations ou créez une formation qui répond à vos besoins et à ceux de vos équipes .
voir plusGestion des risques psychosociaux
Identifiez et analyser les risques dans votre entreprise et établissez une stratégie ciblée à trois niveaux : individuel, équipe et organisationnel.
voir plusSoutien aux gestionnaire
Offrez à vos gestionnaires les clés et les outils pour accompagner au quotidien leurs équipes dans une perspective de bien-être et de performance durable (consulting, coaching, mentorat)
voir plusÉvaluez gratuitement la satisfaction et le
bien-être de vos collaborateurs.
Découvrez notre solution simple et intuitive pour mesurer l’engagement de vos équipes. En 5 minutes, obtenez un diagnostic et des recommandations personnalisées.
Les équipes traversent toutes des périodes compliquées. Les origines des problèmes sont rarement identiques.

Des résultats concrets :
Des solutions éprouvées et rentables
Économies de coûts
Réduction des couts d'absenteisme et de présenteisme liés au stress. Environ 30% des absences au travail et la moitié des journées perdues le sont pour cause de santé mentale au Québec. (sources : Conseil du patronat du Québec & Stratégies en milieu de travail pour la santé mentale)
Gestion de la charge de travail
Amélioration de l’éfficacité individuelle et des dynamiques d’équipe. Les employées en surchage de travail sont 68% plus susceptibles de réduire leur niveau de productivité ou de commettre des erreurs. (source : American phsycological association)
Climat de travail harmonieux
Environnement de travail bienveillant et sécuritaire pour tous. Les équipes ayant un climat de travail positif sont jusqu’à 20% plus productives que les autres. (source : Gallup Workplace Report)
Marque employeur et attractivité
Employés valorisés, épanouis et engagés. Un taux de turnover élevé peut entrainer jusqu’à 40% de baisse de productivité (source : Havard business review)
Conformité à la loi
Évaluation et plan d’action pour la gestion des risques phsychosociaux. Au Québec et ailleurs, la loi oblige les employeurs à mesurer les risques psychosociaux liés au travail et à les inclure dans leur demarche de prévention.
Innovation et perfomance organisationnelle
Bien-être des employés inscrit au coeur de la performance. Les équipes bien soutenues psychologiquement sont plus créatives, proactives et 3 fois plus susceptibles de dépasser leurs objectifs.
Évaluez gratuitement la satisfaction et le
bien-être de vos collaborateurs.
Vous ne savez pas par où commencer?
Laissez-nous vous guider.
Découvrez notre solution simple et intuitive pour avoir une première idée sur le bien-être psychologique de votre équipe et les impacts sur la performance.
En 5-10 minutes, obtenez un pré-diagnostic en lien avec les risques psychosociaux et des recommandations personnalisées.

Les équipes traversent toutes des périodes compliquées. Les origines des problèmes sont rarement identiques.
Nos offres
Des solutions sur mesure pour transformer votre entreprise.
Formations
Faites votre choix parmi nos formations ou créez une formation personnalisée qui répond à vos besoins spécifiques. Nos programmes sont conçus pour développer les compétences de vos équipes et améliorer leur bien-être au travail. Accompagnement adapté à tous les niveaux de votre organisation.
Bien-être au travail et gestion des risques psychosociaux
Que ce soit pour vous conformer à la loi (loi 27 au Québec)en lien avec les risques psychosociaux, ou prendre soin de vos équipes, nous vous proposons deux approches avec des effets long terme sur le bien-être psychologique et la qualité de vie au travail.
Soutien aux gestionnaires
Offrez à vos gestionnaires les clés et les outils pour accompagner au quotidien leurs équipes. Développez une perspective de bien-être et de performance durable grâce à nos programmes de coaching et mentorat. Solutions pratiques adaptées à votre contexte.


Une expertise poussée en santé et services sociaux (médico-social)








Ne nous croyez pas sur parole, écoutez-les.
Économies de coûts
une réduction des coûts liés à l'absentéisme, au désengagement et au turnover
Performance améliorée
une augmentation de la productivité et de l'efficacité des employés
Engagement accru
une meilleure motivation et satisfaction au travail
Économies de coûts
une réduction des coûts liés à l'absentéisme, au désengagement et au turnover
Performance améliorée
une augmentation de la productivité et de l'efficacité des employés
Engagement accru
une meilleure motivation et satisfaction au travail